培訓與晉升：公司重視人才的培養(yǎng)，培訓學習是提高員工崗位技能、認同企業(yè)文化、造就符合本公司要求的高素質員工的必要手段。通過培訓在公司內部發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，最優(yōu)化使用人才，使公司的成功與個人成長結合起來，真正使企業(yè)與員工之間實現(xiàn)"互動"。
對于高層次的優(yōu)秀人才要積極引進，智力資本運用的好壞是企業(yè)能否取勝的關鍵。加大對高水平專業(yè)人才的智力資本的投資也是保持企業(yè)的管理、技術、營銷等重要環(huán)節(jié)不斷創(chuàng)新的必不可少的投入。
在公司內部堅持以人為本的的管理理念，建立重視優(yōu)秀人才的管理體制、激勵機制、分配制度，在公司內創(chuàng)造適合優(yōu)秀人才發(fā)揮的工作環(huán)境，給他們施展才華的舞臺。創(chuàng)造條件發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才，讓真正具有才能的人成為公司發(fā)展的主力軍。